『心の平穏』を作る勉強会

こんにちは！東和開発 代表の岩﨑です。

東和開発では月に１回、社員みんなで考え方や価値観を共有する「ベクトル勉強会」を開催しています。  

第44回目となる今回のテーマは、「心の平穏（イライラ・不安の取り除き方）」です。

「他人に期待してイライラするのではなく、過去と他人は変えられないのだから、変えられる自分と未来に集中する（自責・インサイド・アウト）」。そんな考え方をベースにテキストを読み合わせ、参加したメンバー全員で日頃の気づきや学びを語り合いました。

勉強会を終えたあと、従業員さんたちからとても素敵で頼もしいコメントが届きましたので、その一部をご紹介します。

 

💬勉強会を終えた社員たちの「気づきと決意」

• 「入社数か月。まずはやってみる姿勢を大切に」（0674【実行】より）

「入社して間もなく分からないことばかりですが、やる前から『できない』と決めつけず、まずはやってみる精神で小さなことから挑戦し続けます！」

• 「押し付けるのではなく、経緯や理由を丁寧に共有する」（0549【答え】より）

「会社としての選択がひとつだとしても、人に意見を強制せず、納得してもらえるよう経緯や理由を丁寧に説明する。まとまりのあるチームを目指していきます」

• 「伝わらない前提で、まずは自分の視点と行動を変える」（0536【心しだい】より）

「人に『なんでだろう』と思うことがあっても、自分と人は違うのだから伝わらないのが大半。まずは自分の視点や行動を変える心で目の前の仕事に向き合っていきます」

 

誰かに指示されて形だけ参加するのではなく、それぞれが自分自身の言葉で「明日からどう動くか」「どうすれば仲間と気持ちよく働けるか」を深掘りしている姿に、私自身も大きな刺激と勇気をもらいました。

世の中に「たったひとつの正解」が落ちているわけではありません。 だからこそ、東和開発では一人ひとりが考えることを諦めず、挑戦し、お互いの価値観を尊重し合えるチームでありたいと考えています。

「単に業務をこなすだけでなく、自分の軸を持って成長したい」

「お互いを思いやり、尊重し合える仲間と働きたい」

そんな想いをお持ちの方、ぜひ東和開発で一緒に働いてみませんか？