不動産の求人は東京都、練馬の東和開発株式会社 | 半世紀で培った確かなノウハウ

賃貸不動産 管理事業において、宅建士の資格を活かした事務および入居者様対応をお任せします。 【具体的には…】 ・入居者様の問合せ(チャット・電話)対応 ・業者への設備修繕依頼 ・PCでのデータ入力 ・賃貸借契約時に重要事項を契約予定者へご説明 ・管理委託契約書類の作成サポート ・その他、書類の作成補助 （月次報告書/修繕見積書/修繕請求書/電気検針請求書/巡回報告書など） ・アプリor電話でオーナー様へご連絡 現地調査などのために管理物件(23区内・埼玉県朝霞市等)を回ることも多く、デスクワークだけじゃないワークスタイルが特徴です。 ＼宅建士資格を活かした高時給／ 宅建士を活かしたお仕事で、不動産業務の実務経験を積むことができます。 時給は1,800円の高水準。資格を活かしてキャリアアップしてみませんか？ ＼正社員登用あり／ お仕事の活躍次第で正社員登用することができます♪ 創業59年目の老舗企業としての弊社で安定したキャリアを築くことも可能です。 ＼柔軟な働き方／ シフトは1週間ごとに提出： 先々の予定に縛られず、ライフスタイルに合わせた調整が可能♪ 当日連絡もLINEでOK： 形式的な電話報告は不要です。家庭との両立もしやすい♪ ＼組織のあり方／ 賃貸不動産管理業界では「一人で何でもこなす」スタイルも多いですが、当社は完全分業制。チームで役割を分担し、密なコミュニケーションを通じて一つの案件を完成させる組織体制です。 社風： 上下関係はほとんどなく、入社年次に関わらず「より良くするための提案」は大歓迎！ 服装等：オシャレOK！服装はオフィスカジュアルでOK◎(正社員はスーツ着用) 髪型・ピアス・ネイル自由♪ 全額会社負担の食事会：事務所での会話だけでなく、美味しいものを食べながらリラックスして話そうという文化があります。もちろん参加は自由。お酒を飲む人も、ノンアルコールで食事を楽しむ人も、それぞれが自分のペースで過ごせるフラットな会です。 55年以上続く歴史がありながら、中身は驚くほどフラットで現代的。そんなギャップが私たちの自慢です。 ＼こんな人は大歓迎／ 賃貸管理の経験がある方は採用率UP◎ 入居者様や業者の方とのコミュニケーションがメインのお仕事なので、ビジネスマナーも習得できます♪

【業務内容】 賃貸不動産 管理事業における入居者対応・宅建士事務・オーナー対応サポート 「1日中、ずっと事務所のデスクで画面に向かっているのは退屈」という方へ 書類作成や連絡業務の合間に、23区内や埼玉県朝霞市などの管理物件へ現地調査に向かう機会が多くあります。 地図を見るのが好きな方、車を運転するのが好きな方なら、毎日新鮮な気持ちでメリハリを持って働けます。 不動産業界以外の顧客対応経験(接客、販売、営業など)をお持ちの方も広く歓迎いたします。 主たる業務が「入居者対応」であるため、顧客対応経験があり「宅建を武器にオフィスワーク・キャリアアップを目指したい」とお考えの方に魅力的な選択肢になるはずです。 【業務内容詳細】 ▼入居者対応 ・賃貸借契約期間中の入居者様との連絡(チャット/メール/電話)対応 ・入居者様向け通知書面作成 ・業者への設備修繕依頼 ・PCでのデータ入力 ・賃貸借契約時に重要事項を契約予定者へご説明 ▼オーナー対応補助 ・オーナー様との連絡 (チャット/メール/電話) ・管理委託契約書類の作成補助 ・その他、書類の作成補助 (月次報告書/修繕見積書/修繕請求書/電気検針請求書/巡回報告書など) 現地調査などのために管理物件(23区内・埼玉県朝霞市等)を回ることも多く、デスクワークだけじゃないワークスタイルが特徴です。 【東和開発株式会社について】 西武新宿線 武蔵関駅 徒歩2分の好立地。人混みのストレスが少ない、落ち着いたエリアの事務所です。 ▼創業59期 老舗の安定基盤 × デジタル変革。オーナー目線で「賃貸経営の未来」を創る。 私たちは、練馬区武蔵関を拠点に中野、杉並、武蔵野エリアなどで地域密着型の賃貸管理を展開している、創業59期目を迎えるの不動産会社です。 ▼私たちの強み：大家としての「実戦経験」と「オーナー目線」 50年以上の歴史の中で、自ら大家として積み上げてきたノウハウが最大の武器です。単なる物件管理に留まらず、客付けから資産価値向上まで、オーナー様と同じ視点に立ち、収益最大化と入居者満足の両立を二人三脚で実現しています。 ▼ 業界の常識を打破する「デジタル化」への意欲 不動産業界はいまだにFAXや紙文化が根強く残っていますが、私たちは異なります。 対お客様： オーナー向け・入居者向け専用アプリをいち早く導入。 社内環境： NotePM、LINE WORKS、Google Workspace（スプレッドシート/ドキュメント/ドライブ）などをフル活用。 情報の透明性を高め、無駄なアナログ作業を排除することで、本質的な業務に集中できる環境を整えています。 ▼組織のあり方：「個人の負担」から「チームの力」へ 賃貸管理の世界では「一人で何でもこなす」スタイルも多いですが、当社は分業制。 チームで役割を分担し、密なコミュニケーションを通じて一つの案件を完成させる組織体制です。「大きな組織の歯車」ではなく、少数精鋭のプロが集まる「高機能なチーム」の一員として、あなたの裁量を発揮してください。 ▼20代〜50代が活躍する、風通しの良い職場 現在、20代から50代まで幅広い世代がバランス良く在籍しています。 ▼徹底的に「無駄」と「ストレス」を排除した環境 私たちは「プロとして成果を出すこと」と「プライベートの柔軟性」は両立できると考えています。 ・シフトは1週間ごとに提出： 先々の予定に縛られず、ライフスタイルに合わせた調整が可能です。 ・当日連絡もLINE WORKSでOK： 形式的な電話報告などは不要。スピード感と合理性を重視しています。 ・社風： 上下関係はほとんどなく、入社年次に関わらず「より良くするための提案」は大歓迎です。 ・全額会社負担の食事会：事務所での会話だけでなく、美味しいものを食べながらリラックスして話そうという文化があります。もちろん参加は自由。お酒を飲む人も、ノンアルコールで食事を楽しむ人も、それぞれが自分のペースで過ごせるフラットな会です。 55年以上続く歴史がありながら、中身は驚くほどフラットで現代的。そんなギャップが私たちの自慢です。